マンションの管理組合では、毎年総会という会合が開かれている。この会合のことを一般的に「通常総会」と呼ばれている。マンションによっては「定例総会」という言葉を用いたりしている。
私は管理会社時代、建設会社時代、そして自分の住んでいるマンションもそうだが、色んな総会に出席させてもらった。自分のマンションで「出席させてもらった」は誤りなので、そこは「出席している」になる（笑）。
マンションに集会室があればそこで開催されたり、近所の公民館で開催されたり、マンションのエントランスホールで開催されたり、さすがに野外（青空の下で）は無いと思うが（笑）、マンション毎に会場は異なる。
そして、その会場の設営方法も、教壇方式、コの字方式、ロの字方式などマンション毎に異なっている。
会場の設営というのは、話し合いを行う上でとても重要になる。（詳しくはこちら☟）
総会の議長は理事長が務める、このケースがほとんどであろう。
総会の議事進行役を理事長が担うわけだが、理事長主導で進められるケース、管理会社が脇に居てサポートを受けながら進められるケース、管理会社主導で進められるケース、大きく３つに分けられると思う。
実情として、管理会社のサポートを受けながら進められるケースが多いのではないだろうか。
議事進行については、マニュアルというものが存在する。暗黙のマニュアル（カンペ）、これがないと初めて理事長に就任された方は、「議長をお願いします」と言われてもきっと躊躇するだろう。
私が理事長に就任したとき、最初の総会は躊躇した。事前に管理会社からもらった箇条書きのマニュアルみたいなものを見て、必死になって自分なりに予行練習をした記憶がある（笑）。
当時小さかった息子と家内を前にして、総会に見立てた練習をしたような気がするがもう２０年近く前の話になるので記憶がかなり薄れている（笑）。
管理組合主導で行われる総会というのは、自分たちのマンションのことを良く知っているから色んな話が出てくる（笑）。日頃からマンション管理に対する関心の高さが窺える。
総会というのは、自分たちのマンションについて話し合う貴重な機会であるし、年に１回しかない貴重な時間でもある。
なので、自分たちの前向きな意思で有意義な総会にしたいものである。
そして、これだけは避けなければならない。☟
管理会社のワンマントーク（独演会）
